في إطار سعيها إلى تعزيز كفاءاتها الإدارية والتقنية، تعلن وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة – قطاع الانتقال الطاقي عن تنظيم مباراة لتوظيف (15) متصرفًا من الدرجة الثانية، وذلك يوم الأحد 30 نونبر 2025، بالمدرسة الوطنية العليا للمعادن بالرباط.
تأتي هذه المباراة في سياق الجهود المتواصلة للوزارة لتقوية بنيتها البشرية ودعم مجالات البحث والتدبير المرتبطة بالطاقة المستدامة.
تفاصيل مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية
تفتح المباراة في وجه مجموعة من التخصصات التقنية والعلمية والإدارية وفق الجدول التالي:
| المسلك / التخصص | عدد المناصب | مكان التعيين |
|---|---|---|
| Géologie Structurale | 02 | معهد المعادن بمراكش |
| Géologie Structurale | 01 | الرشيدية |
| Ingénierie Topographique et Géomatique / SIG | 02 | معهد المعادن بتويست |
| Audit et Contrôle de Gestion | 01 | الرباط |
| التشريع | 01 | الرباط |
| Communication | 02 | الرباط |
| Génie Informatique | 02 | الرباط |
| Gestion Financière | 01 | الرباط |
| Relations Internationales (en français) | 03 | الرباط |
| المجموع | 15 | |
شروط الترشيح في مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من الجنسية المغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، الحاصلين على دبلوم الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل في التخصصات المشار إليها أعلاه، ويعين الناجحون حسب الاستحقاق في المناصب المشار إليها أعلاه.
ويحتفظ ب 25 % من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7 % من المناصب للأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق، ويتم تعيين الناجحين حسب الاستحقاق والتخصص في هذه المناصب.
الاختبارات في مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية
في إطار مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، يخضع المترشحون لمجموعة من الاختبارات الكتابية والشفوية أو التطبيقية، كما هو موضح في الجدول التالي:
| نوع الاختبار | المدة | المعامل |
|---|---|---|
| اختبار كتابي: سؤال عام أو أسئلة متعددة (QCM) حول المهام أو اختصاصات الوزارة أو التخصصات المطلوبة. | 3 ساعات | 4 |
| اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا لتقييم قدرة المترشح(ة) على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة. | بين 15 و 30 دقيقة | 3 |
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.
مسطرة الترشيح لمباراة المتصرفين من الدرجة الثانية
تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني لموقع التشغيل العمومي، ويعتبر يوم الخميس 30 أكتوبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال آخر أجل لإيداعها وتحمل معها الوثائق التالية:
- طلب المشاركة في المباراة مع الإشارة وجوبا إلى "مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية"؛
- سيرة ذاتية للمترشح (CV)؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة من دبلوم الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل؛
- نسخة من قرار معادلة الدبلوم الصادر من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار أو من قرار معادلة الدبلوم المنشور في الجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين الحاصلين على دبلوم أجنبي مسلم من جامعة أجنبية أو على دبلوم مسلم من طرف إحدى مؤسسات التعليم العالي الخاص المعتمدة؛
- ترخيص نهائي بالموافقة يسلم وجوبا من طرف الإدارة (المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية) التي ينتمي إليها المترشحين الموظفين.
كيفية إيداع طلبات الترشيح لمباراة المتصرفين من الدرجة الثانية
يتعين على المترشحات والمترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل على الموقع الإلكتروني داخل الآجال المحددة.
كما يتعين على المترشحات والمترشحين في وضعية إعاقة، الإدلاء لاحقا بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة.
كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الآجال المحددة، أو غير مستوف للشروط، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب.
إن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
تقوم الإدارة خلال مراحل المباراة بجميع الإجراءات للتأكد من توفر المترشحين على الشروط والمؤهلات المطلوبة، وإذا ثبت أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو أدلى بمعلومات غير صحيحة حول وضعيته، سيتم تعويضه بمترشح آخر، مرتب حسب الاستحقاق في لائحة الانتظار، تتوفر فيه الشروط المطلوبة.
ملاحظة مهمة
بالنسبة للدبلومات والشهادات التي لا تتضمن التخصص أو الشعبة، يرجى إرفاقها وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص أو الشعبة.
سيتم الإعلان على لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وكذا نتائج الاختبار الكتابي والشفوي أو التطبيقي أو هما معا على بوابة التشغيل العمومي وعلى الموقع الإلكتروني للوزارة والذي يعتبر بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين.
الاسئلة الشائعة
1. ما هو راتب متصرف من الدرجة الثانية بالمغرب؟
متصرف من الدرجة الثانية هو إطار يوازي السلم 11 في الوظيفة العمومية. يتكون الراتب الشهري الصافي من عدة عناصر ويخضع لبعض الاقتطاعات.
- الراتب: عند بداية المسار المهني (الرتبة الأولى)، يتراوح الراتب الشهري الصافي لمتصرف من الدرجة الثانية عادة بين 7800 و 8500 درهم مغربي.
- تطور الراتب: يزداد هذا الراتب مع الترقي في الرتب (كل سنتين أو ثلاث سنوات) والأقدمية، حيث يمكن أن يصل إلى حوالي 10,400 درهم عند الرتبة السادسة.
- اختلافات: يمكن أن يختلف الراتب قليلاً حسب الوزارة (بعضها يقدم تعويضات إضافية) ومكان التعيين (بسبب التعويض عن الإقامة). على سبيل المثال، قد تصل الأجور في بعض القطاعات الوزارية كالمالية إلى مستويات أعلى.
2. ماذا تعني "متصرف من الدرجة الثانية"؟
هو إطار وظيفي (Grade) وليس مجرد وظيفة، وهو ينتمي إلى "هيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات" التي تنظمها القوانين المتعلقة بالوظيفة العمومية.
- المستوى الأكاديمي: يتم الولوج إلى هذه الدرجة عن طريق مباراة مفتوحة للحاصلين على شهادات عليا مثل الماستر، الماستر المتخصص، أو دبلوم الدراسات العليا.
- التصنيف الإداري: يصنف المتصرفون كأطر عليا في الإدارة العمومية، ويقومون بمهام تتطلب مستوى عالٍ من الكفاءة.
- المهام العامة: تشمل مهامهم بشكل عام التأطير، الإدارة، الخبرة، الاستشارة، والمراقبة. كما يشاركون في تصميم السياسات العمومية وتنفيذها وتقييمها.
3. ما هي مهام متصرف من الدرجة الثانية بوزارة الصحة؟
مهام المتصرف في وزارة الصحة هي تطبيق للمهام العامة لهيئة المتصرفين، ولكن في سياق القطاع الصحي. تندرج مهامهم ضمن الإطار العام للوظيفة العمومية.
تشمل أبرز المهام ما يلي:
- التدبير الإداري والمالي: إدارة الموارد البشرية (الموظفين والأطباء والممرضين)، وتسيير الميزانيات المخصصة للمستشفيات والمراكز الصحية.
- إدارة المشاريع: المشاركة في إعداد وتنفيذ وتقييم برامج الصحة العامة والمخططات التنموية للقطاع الصحي.
- التنسيق والتأطير: تنشيط وتنسيق العمل بين مختلف المصالح الإدارية والطبية وتأطير الموظفين والأعوان الموضوعين تحت سلطتهم.
- التدبير اللوجستي: الإشراف على عمليات الصفقات العمومية المتعلقة بشراء الأدوية والمعدات الطبية.
- الشؤون القانونية والمنازعات: معالجة القضايا والشكاوى المقدمة من المواطنين أو الموظفين، وضمان تطبيق القوانين داخل المؤسسات الصحية.
4. ما هي أجرة متصرف من الدرجة الثالثة؟
متصرف من الدرجة الثالثة هو إطار يوازي السلم 10 في الوظيفة العمومية، ويتم ولوجه عادة بشهادة الإجازة.
- الراتب: تبدأ الأجرة الشهرية الصافية لمتصرف من الدرجة الثالثة (السلم 10، الرتبة الأولى) بحوالي 5800 إلى 6000 درهم مغربي.
- مكونات الراتب: يتكون هذا المبلغ من الراتب الأساسي مضافًا إليه مجموعة من التعويضات (التعويض الإداري الخاص، التعويض عن الأعباء) وبعد خصم الاقتطاعات (التقاعد، التأمين الصحي، الضريبة على الدخل).
- التطور: يزداد الراتب مع الترقية في الرتب، حيث يمكن أن يصل إلى حوالي 6500 درهم عند الرتبة السادسة.
خاتمة
في الختام، يتضح أن وظيفة متصرف من الدرجة الثانية تتجاوز كونها مجرد منصب إداري لتشكل ركيزة أساسية في بنية الإدارة العمومية المغربية. فهي تمثل حلقة الوصل الحيوية بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الفعلي على أرض الواقع. إن المتصرف ليس مجرد موظف، بل هو إطار عالٍ مكلف بمهام مركبة تشمل التدبير والتأطير والتحليل، مما يجعله المحرك الرئيسي لتنفيذ السياسات العمومية وتحقيق أهداف التنمية.
ويتطلب النجاح في هذا المسار مزيجًا فريدًا من الكفاءة العلمية العالية، والمهارات التحليلية، والقدرة على التكيف مع التحديات المعاصرة. فسواء كان يعمل في قطاع حيوي مثل الانتقال الطاقي أو قطاع اجتماعي كالصحة، يظل المتصرف مطالبًا بالجمع بين الدقة التقنية والحس العالي بالمسؤولية لضمان تقديم خدمة عمومية فعالة تستجيب لتطلعات المواطنين.
